퇴직금은 언제 받나요?

퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 당사자 합의 시 연장 가능하나, 미지급 시 사업주는 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금에 처할 수 있습니다.

퇴직금 지급 기준은?

1년 이상 계속 근무하고, 주 15시간 이상 근무한 근로자라면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 계약직·아르바이트도 동일하게 적용됩니다.

✅ 퇴직금 지급 대상: 1년 이상 근무 + 주 15시간 이상 근무
계약직·파트타임·아르바이트도 위 조건을 충족하면 동일하게 적용됩니다.

퇴직금 = 평균임금 × 30일 × (근속일수 ÷ 365)

항목	내용
평균임금	퇴직 전 3개월간 총 급여 ÷ 3개월 총 일수 (상여금·연장수당 포함, 식대는 통상임금 포함 여부에 따라 다름)
30일	1년 근속 시 30일분 임금 지급
근속일수	입사일부터 퇴직일까지의 실제 일수

※ 평균임금이 통상임금보다 낮은 경우 통상임금 기준으로 계산합니다.

항목	내용
지급 기한	퇴직일로부터 14일 이내 (합의 시 연장 가능)
IRP 의무 이전	퇴직금 300만원 초과 시 IRP(개인형 퇴직연금) 계좌로 이전 의무
IRP 수령	IRP 계좌에서 일시불 인출 가능 (단, 퇴직소득세 원천징수)
미지급 시 제재	3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금

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일시불 대신 연금 수령 선택 시 퇴직소득세의 70%만 납부합니다.

퇴직금은 근속연수에 따라 공제가 크게 적용되어 일반 소득세보다 세율이 낮습니다.

Q. 자발적 퇴사도 퇴직금 받을 수 있나요?: 네, 퇴직 사유와 무관하게 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 자발적 퇴사, 권고사직, 계약만료 모두 동일합니다.
Q. 회사가 퇴직금을 안 주면?: 고용노동부 민원포털(minwon.moel.go.kr) 또는 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 3년 이하 징역 또는 벌금형 대상입니다.
Q. 중간정산 받았다면?: 중간정산 이후 기간에 대해서만 퇴직금을 지급합니다. 단, 2012년 7월 이후에는 무주택자 주택 구입 등 특정 사유 외 중간정산이 제한됩니다.