연봉별 실수령액표 2026년 기준

연봉 2,400만원부터 1억 2,000만원까지 월 세전 급여, 월 공제액, 월 실수령액을 한눈에 비교합니다.
※ 부양가족 1명, 비과세 식대 미적용, 12개월 균등 지급 기준

연봉 월 세전 월 공제액 월 실수령액 연 실수령액
3,000만원250만원약 31만원약 219만원약 2,629만원
4,000만원약 333만원약 51만원약 282만원약 3,385만원
5,000만원약 417만원약 71만원약 345만원약 4,143만원
6,000만원500만원약 92만원약 408만원약 4,892만원
8,000만원약 667만원약 134만원약 532만원약 6,389만원
1억원약 833만원약 196만원약 637만원약 7,643만원

※ 페이지 로드 후 전체 구간(2,400만~1억 2,000만원) 상세 데이터로 자동 업데이트됩니다.

2026년 4대보험·소득세 공제율 요약

연봉 실수령액에서 공제되는 항목과 요율입니다. 국민연금과 건강보험은 회사와 절반씩 부담하며, 아래 요율은 근로자 본인부담분입니다.

공제 항목본인부담 요율비고
국민연금4.5%월 상한 286,650원 (기준소득 637만원)
건강보험3.545%장기요양보험 별도 추가
장기요양보험건강보험료 × 12.95%노인장기요양 재원
고용보험0.9%실업급여 보험료
소득세·지방소득세누진세율 (6%~45%)과세표준 구간별 차등 적용

연봉 구간별 예상 공제 비율

소득세는 누진세율 구조이므로 연봉이 올라갈수록 총 공제 비율도 높아집니다. 아래는 2026년 기준 대략적인 공제 비율 추이입니다.

연봉 구간총 공제 비율주요 특징
2,400만~3,600만원약 11~13%소득세 6% 또는 15% 구간, 공제 비율 낮음
3,600만~6,000만원약 13~18%소득세 15% 구간 주로 해당
6,000만~8,800만원약 18~22%세액공제 한도 660만원
8,800만원 이상22% 이상소득세 24%~35% 구간 진입

실수령액에 영향을 주는 요인

연봉이 같아도 실제 통장 입금액은 회사의 지급 방식에 따라 달라질 수 있습니다.

  • 상여금 지급 방식: 상여금이 특정 월에 집중되면 그 달 소득세가 일시적으로 높아집니다. 연봉에 포함된 상여금을 12개월로 균등 분할해 계산하는 것이 기본값입니다.
  • 비과세 식대: 월 최대 20만원까지 비과세 처리되어 과세소득에서 제외됩니다. 연봉 4,000만원 기준 월 약 2~3만원 차이가 납니다.
  • 부양가족 수: 인적공제(1인당 150만원)가 많을수록 과세표준이 낮아져 소득세가 줄어듭니다. 자녀 1명 추가 시 월 약 1~2만원 이상 절세 효과가 있습니다.
  • 국민연금 상한: 월 급여가 6,370,000원을 초과하면 국민연금은 286,650원 고정으로 납부합니다.

자주 묻는 질문

Q. 연봉 5,000만원의 실수령액은 얼마인가요?
2026년 기준 부양가족 1명 조건에서 월 실수령액은 약 345만원, 연 실수령액은 약 4,143만원입니다. 월 공제액(국민연금 187,500원 + 건강보험 147,708원 + 장기요양 19,128원 + 고용보험 37,500원 + 소득세+지방소득세 322,438원)은 약 714,274원입니다.
Q. 연봉이 높을수록 공제 비율이 커지나요?
네. 소득세는 누진세율 구조라 연봉이 높을수록 공제 비율이 커집니다. 연봉 3,000만원대는 약 12%, 1억원 이상은 약 20% 이상이 공제됩니다.
Q. 비과세 식대를 받으면 실수령액이 얼마나 늘어나나요?
월 20만원 비과세 식대는 과세소득에서 제외됩니다. 연봉 4,000만원 기준으로 월 약 2~3만원 실수령액이 증가합니다. 정확한 차이는 아래 연봉 실수령액 계산기에서 비교해보세요.

내 연봉으로 직접 계산하기

아래 링크를 클릭하면 해당 연봉이 자동으로 입력된 계산기로 이동합니다. 부양가족 수와 비과세 식대를 추가로 조정하면 더 정확한 실수령액을 확인할 수 있습니다.

관련 계산기