계약만료 실업급여 조건 2026년 기준
계약직, 파견직, 기간제 근로자가 계약 종료 후 확인해야 할 실업급여 조건을 정리했습니다.
계약만료는 비자발적 이직인가요?
계약기간이 끝났고 회사가 재계약을 제안하지 않았거나 계약 종료를 통보한 경우에는 일반적으로 비자발적 이직으로 볼 수 있습니다. 이 경우 고용보험 가입기간과 재취업 활동 요건을 충족하면 실업급여 대상이 될 수 있습니다.
주의해야 할 경우
- 회사가 같은 조건으로 재계약을 제안했는데 근로자가 거절한 경우
- 계약만료가 아니라 개인 사정으로 중도 퇴사한 경우
- 고용보험 피보험 단위기간이 부족한 경우
재계약 제안 여부와 퇴사 사유가 이직확인서에 어떻게 기재되는지 확인하는 것이 중요합니다.
확인할 자료
근로계약서, 계약 종료 통보 문자나 이메일, 이직확인서, 고용보험 가입 이력을 확인하세요. 수급 가능성이 있다면 워크넷 구직등록과 고용센터 수급자격 신청 절차를 진행합니다.