자발적 퇴사 실업급여 조건 2026년 기준
스스로 퇴사했더라도 정당한 이직 사유가 있으면 실업급여 수급 가능성을 확인해볼 수 있습니다.
자발적 퇴사의 기본 원칙
실업급여는 비자발적으로 일을 그만둔 사람이 재취업 활동을 하는 동안 지급되는 급여입니다. 따라서 단순 개인 사정으로 퇴사한 경우에는 원칙적으로 수급 대상이 아닙니다.
다만 근로자가 계속 일하기 어려운 사유가 객관적으로 인정되면 자발적 퇴사라도 정당한 이직 사유로 판단될 수 있습니다.
인정 가능성이 있는 사유
- 임금체불 또는 최저임금 미달
- 근로조건이 채용 당시와 크게 달라진 경우
- 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 차별 등으로 계속 근무가 어려운 경우
- 사업장 이전, 전근 등으로 통근 시간이 과도하게 늘어난 경우
- 질병, 부상, 가족 간병 등으로 업무 수행이 어려운 경우
신청 전에 준비할 자료
정당한 이직 사유는 말만으로 인정되기 어렵습니다. 급여명세서, 근로계약서, 출퇴근 기록, 진단서, 사내 신고 자료, 문자나 이메일 등 객관적인 자료를 준비하는 것이 좋습니다.